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Praktikumszeugnis

Praktikantenzeugnis

 

Bestimmt beschäftigt Ihr Unternehmen ab und zu Praktikanten. Für ihre berufliche Laufbahn ist es wichtig, dass Sie ein Feedback über ihre im Praktikum geleistete Arbeit erhalten.

Dies geschieht in der Regel über ein Arbeitszeugnis für Praktikanten. Was Sie dabei alles beachten müssen, lesen Sie hier.Jeder hat das Recht auf ein Praktikumszeugnis, egal wie lange das Praktikum gedauert hat.

 

Darauf sollten Sie achten

  1. Das Praktikumszeugnis soll nicht zu kurz ausfallen, aber auch nicht länger als 2 Din A4-Seiten
  2. Gegen Ende des Praktikums schnellstmöglich nach dem Zeugnis zu fragen, damit man diesem nicht nach Ablauf des Praktikums ewig hinterherrennen muss.
  3. Auch wenn es zu dem „Hinterherrennen“ kommt, nicht aufgeben, denn es kann für den weiteren Berufsweg sehr hilfreich sein.

Einfaches oder qualifiziertes Praktikumszeugnis

Je nachdem wie lange Sie das Praktikum absolviert haben, stellt Ihnen Ihr Arbeitgeber ein einfaches oder ein qualifiziertes Arbeitszeugnis aus. Bei einer alleinigen Entscheidung sollten Sie sich immer für das qualifizierte Praktikumszeugnis entscheiden.

Einfaches Praktikumszeugnis: Das Praktikum wird vom Arbeitgeber bestätigt, jedoch werden dort nicht Ihre Leistungen und Aufgaben aufgelistet.

Qualifiziertes Arbeitszeugnis: Neben der Bestätigung des Praktikums, werden deine Leistungen und Aufgaben beschrieben und bewertet.

Bestandteile

  • Einleitung (Beginn und Ende des Praktikums mit Datum)
  • Beschreibung der Tätigkeit
  • Leistungen während des Praktikums
  • Lern- und Arbeitsbereitschaft
  • Lern- und Arbeitsbefähigung
  • Fachwissen
  • Lern- und Arbeitsweise
  • Lern- und Arbeitserfolg
  • herausragende Erfolge
  • zusammenfassendes Leistungsurteil zu deinem Praktikum
  • Verhalten zu Internen (Kollegen, Chefs etc.)
  • Verhalten zu Externen (Kunden, Geschäftspartner etc.)
  • Sonstiges Verhalten während des Praktikums
  • Ende (Beendigungsformel, Dankesformel)

Formulierungen

Ähnlich wie bei einem Arbeitszeugnis, kommt es auch beim Praktikumszeugnis auf die genauen Formulierungen an. Ein ’st‘ macht dabei zumeist den Unterschied zwischen guten Leistungen und schlechten Leistungen von Praktikanten: Denn die Formulierungen im Praktikumszeugnis entsprechen immer unseren Schulnoten von 1 bis 6.

Dabei macht beispielsweise schon ein kleines »st« den Unterschied zwischen einer 1 und einer 2.

Ein Beispiel:
Note 1: »Sie führte alle Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit aus.«
Note 2: »Sie führte alle Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit aus.«
Note 3: »Sie führte alle Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit aus.«
Note 4: »Sie führte alle Aufgaben zu unserer Zufriedenheit aus.«

Fallen – Beispiele

Leerstellentechnik: „Das Verhalten zu Vorgesetzten war einwandfrei.“ -> Kollegen wurden nicht erwähnt, das heißt, dass das Verhalten zu ihnen nicht in Ordnung war.

Negationstechnik: „Die Einsatzbereitschaft gab keinen Anlass zu Beanstandungen“ -> Es war wohl kein Problem, doch besonders gelungen ist es Ihnen nicht.

Passivierungstechnik: „Ihr übertragene Aufgaben führte sie zielstrebig aus“ -> Das bedeutet, dass Sie nur nach einem Plan gearbeitet haben und keinerlei Eigeninitiative gezeigt haben.

Geheimcodes der Personaler

Im Praktikumszeugnis werden auch Sätze erwähnt, die sich in der Formulierung positiv anhören, jedoch lassen sie Sie schlecht dar stehen.

Beispiele:

„Für die Belange der Belegschaft bewies er immer Einfühlungsvermögen“ – Er suchte „engere“ Kontakte im Kollegenkreis.

„Ihre umfangreiche Bildung machte sie zu einer gesuchten Gesprächspartnerin.“ – Sie führte lange Privatgespräche.

„Wir lernten ihn als umgänglichen Kollegen kennen.“  – Er war unbeliebt.

„Sie zeigte reges Interesse an ihrer Arbeit.«“ – Sie hatte keinen Erfolg.

Wie verbleiben Arbeitgeber und Praktikant nach Abschluss des Praktikums?

  • Praktikumsabschluss mit Übernahme des Praktikanten
  • Praktikumsabschluss ohne Übernahme
  • Übernahme als freien Mitarbeiter
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